Sistema di misurazione e valutazione delle performance

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance del Comune di Milano (Sistema) è lo strumento sul quale si basa la metodologia per misurare e valutare la performance organizzativa ed individuale del personale dirigente e non dirigente dell’Ente, con conseguente applicazione del sistema premiale.

Nel corso degli ultimi anni, il Sistema è stato oggetto di una serie di interventi e modifiche, condotti in un’ottica di semplificazione ed efficientamento.

Il Sistema è stato aggiornato con la Delibera di Giunta Comunale n. 110 del 30 gennaio 2025 che ha approvato il PIAO ed è consultabile alla pagina dedicata Piano Integrato di Attività e Organizzazione.

Aggiornato il: 20/06/2025